市值第一巨头英伟达最新高管架构曝光！

资讯版

36人可直接向黄仁勋汇报，他到底在下怎样一盘大棋？

( j3 w( }) y  g9 T最近，英伟达的内部结构再次引发外界关注。
# i+ S* ^; ~, C; k# }6 b* Q- @最新曝光的信息显示，共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。
. ]+ H" f! |/ a' Z
这36名核心成员，大致分为七个职能板块：
8 B6 T8 q1 u8 z战略、硬件、软件、AI、公关、网络，以及老黄的一位执行助理。
* K# H9 A3 r! v9 B5 H- d1 J
" t0 @7 U: i/ E% z: Y0 J! B 一、老黄的新布局：硬件仍是底色

2 o8 m4 S9 C1 v+ i0 U  o硬件仍是英伟达的基石。
6 R; I; `( B+ k( X& u+ K在黄仁勋的直接下属中，有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务，占了整整三分之一。
5 s  H. Q) W4 }  g- }, u7 a
5 u9 I( Q" @7 }: s8 U" RAI泡沫也好、CUDA生态也罢，英伟达的底色终究还是硬件。
  R) c+ j* c* {6 n( h' Y2 A  `
与此同时，老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——
在这一板块，他布下包括吴新宙在内的7位大将，开拓所谓“零亿美元市场”。
7 c, J% K1 Y$ l- l* v
“如果够幸运，这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”
) {* r: `; `( r# d* u' g: T
二、公关团队意外庞大：三人直接对老黄汇报
. _; W9 z2 M1 A3 k: _! u1 v
令人意外的是，英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。
要知道，马斯克可是连一个PR都没有。
: r, }: a: f1 {6 ?
但英伟达不同——
它是算力提供商，处在科技产业链的上游，
需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态，
/ u1 P* ~' D7 t& l, p* |老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。

三、三位老朋友：硬核灵魂人物
Jonah Alben

% Y! y: Q5 ?. K/ S6 T( @被誉为“GPU架构灵魂”的男人，28年英伟达老兵，掌管GPU架构核心。

Dwight Diercks
9 b: {& j, J2 G( G! p8 T; p
  G3 [- W% E4 a% V# n; Y: F掌管软件的灵魂人物，从第22号员工干到软件执行副总裁，
统领数千人的软件工程团队，是CUDA体系的奠基人。
: U5 @$ [3 G' O6 t+ i$ F
Bill Dally

英伟达首席科学家、并行计算领域权威。
从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。
) \/ {- w% C6 v1 I3 {0 y& E黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。

四、唯一的华人高管：吴新宙的崛起

9 `5 G0 B' U4 i吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。
' |  D  N1 j! n. `
清华+伊利诺伊博士，前高通自动驾驶负责人，前小鹏汽车自动驾驶中心VP。
9 _4 N8 m6 ?8 m他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑，
+ ], a  p$ K0 N0 v+ W/ t让汽车业务收入一年翻倍，从2.81亿美元涨至5.67亿美元。
; T2 I  j! r( Q0 {9 ~' z3 e9 x
黄仁勋评价他：
  X% [- O3 s7 n' e6 T4 s
: S- Z! l9 q  |$ t5 x“既懂算力，又懂整车，是能打开未来的人。”

五、从扁平到垂直：英伟达组织结构的进化

5 i* ~7 I: W9 t) T+ {3 Y2024财年后，英伟达员工暴增至3.6万人，
  s1 j" Z' W- D6 Y老黄直接下属从55人减少到36人。
9 N/ y7 P# a9 J. u2 j* E; P- y7 z; Z
这是一个信号：
英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡，
从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。
, c7 y* \3 S- Z: z5 Y! Z/ f( F+ J
0 }1 b3 w+ Y- W8 {! ^, A( F 六、黄仁勋的管理铁律

他是高压的代名词。
( b5 `8 @- D6 l5 T8 p/ U上市当天不给庆功宴，反而发全员信：“必须竭尽全力完成任务。”

英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。
) m' M3 u) w! ~: V' E9 ^$ R# Q老黄说：

% l, k/ X8 U% c- j% a! B4 V4 w“大家来这儿是为了工作。”

但他也极少开人。
即使出现2亿美元的芯片事故，他也不解雇失误员工
“我会骂你，但不会开除你。”

# I$ _0 G. g2 b/ B

翠竹清风

老黄这人真是狠角色，不光是技术狂，更是管理怪。别人搞公司是做产品，他是搞信仰那套。你看他手底下那帮人，一个个都是顶级战将，能被他压得服气的，全是狠人中的狠人。

a东序

老黄这布局就是下大棋啊，把技术、AI、公关都捏在自己手里，哪一块都不松口。他这不是普通老板，是那种能把科技当帝国打理的人。

鱼天下菜

大的集团内部的问题有很多时候比外部都难解决呀，