|
|
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
×
我理解的个人核心竞争力就是企业的生存法则吧。每个企业的文化不一样，企业背景也不一样。初入社会的时候也真是懵懵懂懂的，对于未来十分的憧憬。参加革命二十多年，总要经历几次挫折后才知社会的险恶。才会认真的审视自身。总结自己的优势，再反思自己的劣势。) m3 |: ~1 |) p# B/ L* v
. H+ j* l! l. x$ n4 Y2 U
5 M: A( v' |4 E1 K" N3 K% Z 提高个人核心竞争力，需要精通业务，又深刻理解组织文化。
( O) q' }8 I2 j r! Y% Q5 w7 c8 D 1.成为不可或缺的业务骨干，让自己成为靠谱的代名词。! z! j/ }6 F+ ?& U! q& q! P, w3 }
2.成为值得信赖的协作枢纽，要听懂领导的弦外之音。
8 k: N: q& D0 r( y; ~ 3.创造可见的价值。低调做人，但不能低调做事。
; Q. c0 K' p. `! J. J/ u
/ f7 L9 L1 p+ I: G, G 在企业，你的核心竞争力就是专业上无可替代，人际上值得信赖。即核心竞争力=专业能力+人际智慧，还有对政策的把握能力。
) ]& a# @; R8 z' Q ?0 T- r
$ F' j, J0 _# ]9 B `* Z 在企业，需要注意的是，低调做人，不给自己树敌，一定要处理好人际关系，远离职场小人。控制自己的情绪，不与人正面冲突，提升自己的专业技能，提升自己的工作效率。3 ] y0 z! k4 I2 I) y
; }( u7 |+ C5 } 但是个人核心竞争力再强，都不如你的背景来的关键。
8 X$ V/ J* }$ e `/ w! k; I r 现实总在打脸，那些提拔最快的，往往不是干的最好的，背景很重要，人脉很关键。3 h4 q( b6 x9 r1 `& H$ r% `! f# Y2 U% v
人在江湖，身不由己。有人的地方，就会形成圈子，如何融入，就是智慧了。% ^2 H5 b4 H1 `; |9 z3 l
在企业待的越久，越能发现，自身的上进和提拔晋升，是没有直接关系的，很多的是依靠一个人背后的资源，人脉和关系。 在企业有很多部门，利益关系复杂，大的项目和任务，通常是联合多个部门和团队合作去完成，没有好的人际关系打底，有时候一件工作上的小事，都很难去推动。
# m1 K5 r; a* T$ ? j" \5 P& _ 饭局文化很重要，会说爱笑能喝酒很关键。- ^* o/ L+ F C: |
站队很重要，背靠大树好乘凉。
9 W: ?, X# @1 G8 B7 Q" x 这些都没有，那就培养自己的情商了。想真正提高情商，就要多经历。8 s. Y6 {9 }; D: B
这些年，就看猪跑来着，呵呵。姐姐我呢，实在不想应付太多的人和事儿，就是做着自己的工作。 - z$ F- h) q. E$ c/ {
]/ y6 r" g5 f
我表达的只是我的观点啊，在我们企业是这样，我也说了企业文化，背景不一样，不通用。
4 T* V5 z# ^7 E y |
|
发表于 2025-10-18 21:31
