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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19( i+ i8 _, E7 }: E" Q+ D7 b: |. r6 u 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:55 # B& A" x$ s* a* h8 q+ H7 A# Z得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19% i0 G/ t+ Q# ?7 {" I 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 - \ c% P$ a7 d6 q0 D0 Q6 m3 N* z觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54 / b1 P5 d& f# n' F* k大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:16 % V! [( [8 {; d3 c要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:32" o2 \9 x5 Z9 p: S3 N( F 领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19; K- j2 i% o# ~" e 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 * Y5 k6 i9 ~3 e+ F& \7 D% ?确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 / q7 O3 q' p( {# G个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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