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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
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& Q. x9 l$ c2 [: E' x. F9 U; }1 x! s今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！- i4 X% j R0 C! a
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百度：稳定不变，反而成了优等生( ~. U: G# ]2 S7 j! o+ g
2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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员工怎么说？
; k; I3 ~5 s8 J! T8 f# j正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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; g9 i2 m4 {5 D$ Z& O' x$ X! W观察点评
: _3 R7 A7 m3 _) p百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。
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字节跳动：福利缩水，员工不买账
! v$ {" e$ S4 d1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：: {( ], u' }$ v8 x/ ?- a
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2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。) A0 D1 v; o% P, v* R
取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。
0 y3 ]+ y) p8 _+ n. L7 s# X8 D9 u e新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。
' A- V3 B7 Z K' ?1 X' _5 ~+ L员工怎么说？
/ j8 `, E/ i7 M$ [, k很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。0 b8 I7 j! o4 z' k; A# [
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食堂情况1 }! O8 c0 e: h8 s9 d# _
字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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5 k+ t* s7 `5 F, [观察点评
3 {7 v1 g7 x6 Y4 O曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。, k& C; r1 Q p: U/ z
; }! @7 k% E4 z. k; {, b) C拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无! G+ T5 r, }3 N( f& A J' u2 B
有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：/ U* j, {/ G3 |0 s( A& N$ Q: s
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。9 q3 b4 g7 n' h' M
工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。; t2 k0 h1 c6 ~3 {% d% R2 K
高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。
9 \$ z! _+ k7 P# e# r2 w( k( Z% e$ }员工怎么说？
, D" Z, W/ B# X. t* k" w) V1 L V& `拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。5 A i0 W C p/ j
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观察点评4 R$ V0 W1 d& |, e8 I
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。/ k% F0 p3 H8 b4 R/ U* Y) {
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美团：“开水团”名副其实% N4 o+ f" G# @2 l2 F
美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。* z0 O7 l0 `# [7 g! I4 A# b
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基本福利：
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- ?/ U6 J- m+ ^0 I+ g2 z9 O6 F9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
5 }# d w3 R/ R. h: U- h实习生如果是外地人，有租房补贴。
% s8 e# s( c7 {* Y# i每个月有100-200元的团建费用。
! O/ p. o) ~/ q7 b$ d& w员工怎么说？8 n u. V' T C) ?9 q: a$ w, m! c
很多人吐槽：
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1 G) X$ c i- L& Z工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。
4 g" E8 |: `: R5 q8 `. n/ J" K& _# e公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。* P0 R" p* l/ K$ |8 u
内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。' x& K: q7 S1 H: `
观察点评5 `8 S/ a' r8 |4 a- c) l! A
美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。) n$ g8 m) C& k
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员工最在意的是什么？
$ g3 L+ }- V2 c有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：' ?% U4 A0 m" E( r
相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。
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福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。( v& J, u; \& O
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
